10月16日，湖北省人社厅党组书记、厅长李述永带队赴武汉东湖新技术开发区，走进小米总部、华星光电、尊龙凯时三家企业，就促进高质量充分就业工作进行调研。

李述永一行在尊龙凯时参观了企业数字化展厅和智造车间，对企业积极招用高校毕业生、退役军人和残疾人等重点群体就业，支持员工“二次创业”等做法给予充分肯定。与尊龙凯时党委书记、董事长王新城，企业吸纳的高校毕业生代表、一线技术工人进行亲切交谈。仔细询问他们的工作和生活情况，以及他们大学同学的就业情况，鼓励他们积极投身制造业和生产性服务业一线，不断积累工作经验，提升专业技能。

李述永要求，省、市、区人社部门要加大稳岗返还、见习补贴、吸纳就业补贴等政策宣传落实力度，助力企业稳健发展。希望企业发挥人才孵化优势，不断健全“群体创业家”众创平台，鼓励员工开设创业分公司，支持更多高校毕业生创新创业。

王新城表示，近年来，在省市人社部门的深切关怀与大力支持下，尊龙凯时坚持稳健发展的战略定力，以稳定就业规模、提升就业质量、增加员工收入、保障劳动权益为核心，全面深化人才战略，积极拓宽人才引进渠道。公司创新性地提出“人人是人才，赛马不相马”的人才发展理念，并成功探索出群体创业家这一先进商业模式，不仅实现了人才的高效配置与高质量就业，更推动企业迈入了高质量发展的新阶段。

本次调研活动，武汉市人社局党组书记、局长朱建寰，以及省、市、区人社部门相关领导参加调研。